Yıldız Holding, kadın çalışan oranını 2025 yılı itibarıyla yüzde 52'ye ulaştırmayı hedefliyor. Yeni işe alımlarda kadın oranı ise yüzde 62'ye çıktı. CEO Mehmet Tütüncü, sürdürülebilir başarı için fırsat eşitliğinin önemini vurguladı.
SEDANUR GÖKDAĞ Haber Merkezi - Yıldız Holding, yürüttüğü kadın istihdam politikaları ile iş yaşamında fırsat eşitliğine öncülük ediyor. Şirket, 2025 yılı itibarıyla kadın çalışan oranını yüzde 52'ye çıkarmayı hedefliyor. Ayrıca, yeni işe alınan çalışanlar arasında kadın oranı yüzde 62 olarak kaydedildi. Yıldız Holding CEO'su Mehmet Tütüncü, sürdürülebilir bir iş yapısının ancak adil fırsatlar sunmakla mümkün olduğunu belirterek, bu hedefin iş süreçlerine entegre edilmesi gerektiğini ifade etti. Holdingin Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş ise, "Fırsat eşitliğinin nesiller boyu sürdürülebilir olmasını amaçlıyoruz" diyerek, şirketin kadın çalışmalara verdiği değeri bir kez daha vurguladı.
