25 Haziran 2026, Perşembe 01:15
Son Dakika | GÜNCEL

Yargıtay, Sürekli İş Değiştirmeyi Boşanma Sebebi Olarak Değerlendirdi

Evliliklerinde uzun süre ayrılık yaşayan bir çiftin boşanma davasında, Yargıtay sürekli iş değiştirme ve eşine ilgi göstermemeyi ağır kusur sayarak, boşanmanın onaylanmasına hükmetti.

Bir süredir ayrı yaşayan bir çift, Aile Mahkemesi'nde boşanma davası açma kararı aldı. Davacı kadın, kocasının sık sık alkol tükettiğini ve kendisine hakaret ettiğini belirtti. Ayrıca, evin ihtiyacını karşılamadığını ve kayınvalidesine suçlamalarda bulunduğunu ifade etti.

Mahkeme duruşmasında, davacı kadın eşinin sürekli iş değiştirdiğini ileri sürdü. Ancak davalı erkek, bu iddiaların asılsız olduğunu ve tarafların aynı evde yaşamaya devam ettiklerini savunarak, davanın reddini istedi. Mahkeme ise kadının taleplerine uygun olarak boşanmaya karar verdi.

Davalı erkek, mahkeme kararını temyiz etti. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, eşiyle ilgilenmemenin ve sürekli iş değiştirme davranışının boşanma sebebi olarak kabul edilebileceğini vurguladı. Yargıtay, Aile Mahkemesi’nin vermiş olduğu hükmü yerinde bularak, erkeğin temyiz başvurusunu reddetti.

Verilen kararda, 'Davalı erkeğin, evliliğin sürmesi gereken süre boyunca eşine karşı sorumluluklarını ağır bir şekilde ihmal ettiği, sürekli alkol kullandığı ve istikrarlı bir iş hayatı sürdürmediği bariz bir şekilde ortaya çıkmıştır. Ayrıca taraflar arasındaki çatışmanın, ortak hayatı fundamental olarak sarsacak nitelikte olduğu ve boşanma talebinin kabulü için herhangi bir hata bulunmamaktadır' denildi.