MİTHAT YURDAKUL / ANKARA - Türkiye, Uluslararası Çalışma Konferansı (ILC) öncülüğünde, kurye ve teslimat görevlileri gibi dijital platform çalışanları için tarihi bir karar aldı. ILC, bu alandaki ilk uluslararası sözleşmeyi onayladı.
Sözleşmeye göre, dijital platform çalışanları, hayatlarını tehlikeye sokan durumlarda, haksız sonuçlar doğurmayacak şekilde görevlerini bırakma hakkına sahip olacak. Çalışanların, şiddet ve taciz gibi olaylara karşı korunması için gerekli tedbirlerin alınacağı belirtiliyor. Türkiye’nin sözleşmeyi onaylaması durumunda, ulusal yasalar da bu kurallara uygun olarak düzenlenecek.
Şiddete Karşı Önlemler
ILC tarafından kabul edilen 'Platform Ekonomisinde İnsana Yakışır İş Sözleşmesi', dijital platform çalışanlarının haklarını güvence altına almayı amaçlıyor. Sözleşme kapsamında, kurye ve teslimat elemanları, hayati tehlike hissettiklerinde herhangi bir haksızlığa maruz kalmadan görevlerine son verebilecek. Ayrıca, müşterileri de içeren şiddet ve taciz vakalarından korunmaları için özel düzenlemeler yapılacak. Dijital platform çalışanlarının, kişisel verilerine erişme ve silme hakkı da güvence altına alındı.
Tarihi Bir Dönüm Noktası
Sözleşmenin Türkiye tarafından onaylanmasının ardından, Türk mevzuatı bu yeni düzenlemelere uyumlu hale getirilecek. ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, “Bu sözleşme, hem uluslararası ölçekte hem de Türkiye’deki çalışma hayatı için bir dönüm noktası. Dijital platform çalışanları, diğer tüm çalışanlarla eşit haklara sahip olma yolunda önemli bir adım atmış oldu” dedi. Hassan, ayrıca sözleşmenin iş sağlığı ve güvenliği, asgari ücret ve dijital platformlardan haksız yere çıkarılmaya karşı koruma gibi unsurları barındırdığını vurguladı.
